Manglen på kvalificeret arbejdskraft får i stigende grad danske virksomheder til at søge længere væk efter medarbejdere, og for flere brancher er Europa ikke længere tilstrækkeligt. Særligt i fag, hvor specialiserede kompetencer er svære at finde, bliver rekruttering uden for EU nu betragtet som en nødvendig del af vækststrategien. Samtidig handler udfordringen ikke kun om at skaffe hænder, men om at finde medarbejdere, der bliver i jobbet længe nok til at skabe stabil drift. I bilbranchen mærkes udviklingen tydeligt, hvor mangel på faglært arbejdskraft og høj medarbejderomsætning presser virksomheder til at gentænke både rekruttering, integration og fastholdelse. For bilplejekæden Byens...
About Author
ANDRE ARTIKLER DER KAN HAVE RELEVANS FOR DIG
-
250 værksteder på venteliste: Dansk AI-virksomhed vil revolutionere mekanikernes fejlfinding
-
Nye retningslinjer skal forhindre oversete skader på trafikskadede biler
-
Danmark blandt de europæiske markeder med størst prisfremgang på brugte elbiler
-
Formand i stor brancheorganisation for bilforhandlere kræver totalt forbud mod kinesiske bilmærker
-
Nyt dansk hovedkontor skal huse cirka 400 medarbejdere

