Manglen på kvalificeret arbejdskraft får i stigende grad danske virksomheder til at søge længere væk efter medarbejdere, og for flere brancher er Europa ikke længere tilstrækkeligt. Særligt i fag, hvor specialiserede kompetencer er svære at finde, bliver rekruttering uden for EU nu betragtet som en nødvendig del af vækststrategien. Samtidig handler udfordringen ikke kun om at skaffe hænder, men om at finde medarbejdere, der bliver i jobbet længe nok til at skabe stabil drift. I bilbranchen mærkes udviklingen tydeligt, hvor mangel på faglært arbejdskraft og høj medarbejderomsætning presser virksomheder til at gentænke både rekruttering, integration og fastholdelse. For bilplejekæden Byens...
VÆR OPDATERET PÅ BRANCHEN
1 ÅRS BRUGER ABONNEMENT
1 BRUGER LIGE NU KUN 2.995 kr ex. moms Du får daglige nyheder fra branchen. Digital adgang til alle artikler.Vælg abonnement
1 ÅRS FIRMA ABONNEMENT
Du får daglige nyheder fra branchen. Digital adgang til alle artikler. Få den løsning der matcher jeres virksomhedVælg abonnement
ALLEREDE ABONNENT?
Log-in HerAbout Author
